ERTOn tehtävä on parantaa henkilöstöpalvelualalla työskentelevien jäsentemme asemaa työmarkkinoilla. ERTO solmii työehtosopimuksen henkilöstöpalvelualalla työskenteleville toimihenkilöille. Työehtosopimus koskee henkilöstöpalveluyrityksen omassa toimistossa työskenteleviä toimihenkilöitä sekä taloushallinto-, tietojenkäsittely- ja toimistotehtävissä työskenteleviä vuokratoimihenkilöitä. Henkilöstöpalvelualan työntekijöiden pääasiallinen jäsenyhdistys ERTOssa on Erityistoimihenkilöt ET ry.
Lisäksi ERTOn jäseniä työskentelee mm. tietotekniikan palvelualalla, logistiikka-alalla, mainos- ja markkinointitutkimusalalla, digimediassa, sosiaali- ja terveysalalla, taloushallinnon alalla, liikunnan, kulttuurin ja vapaa-ajan ammateissa sekä muilla erityisaloilla.
Jäseniä ERTOssa on 20 000 ja heistä 70 prosenttia on naisia. Jäsenkunnan keski-ikä on noin 40 vuotta.
Liiton virallinen nimi on Erityisalojen toimihenkilöliitto ERTO ry. Liitto muodostuu eri toimialan valtakunnallisista jäsenyhdistyksistä. ERTO on perustettu vuonna 1968 ja se on puoluepoliittisesti sitoutumaton. ERTO on osa Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:ta, joka edustaa lähes 640 000 toimihenkilöä.
ERTOn ykköstehtävä on jäsenten etujen valvonta työelämässä. Tärkeä tapa toteuttaa tätä on solmia työehtosopimuksia (tes) ja valvoa niiden toteuttamista. Alat, jotka eivät vielä ole työehtosopimuksen piirissä, liitto tekee tutkimustietoon perustuvia palkka- ja palkkiosuosituksia.
ERTOlaisia työskentelee henkilöstöpalvelualan lisäksi mm. tietotekniikan palvelualalla, logistiikka-alalla, mainos- ja markkinointitutkimusalalla, digimediassa, sosiaali- ja terveysalalla, taloushallinnon alalla, liikunnan, kulttuurin ja vapaa-ajan ammateissa sekä muilla erityisaloilla.
ERTOn jäsenyhdistykset ovat: