Työsuhteen syntyessä vuokrayritys työnantajanasi ja sinä vuokratyöntekijänä sovitte työntekosi ehdoista työsopimuksessa. Työsopimus koskee siis sinua henkilökohtaisesti. Pyri tekemään työsopimus kirjallisesti.
Sopimukseen tulee kirjata tiedot ainakin seuraavista asioista:
Jos ette kuitenkaan ole tehneet työsopimusta kirjallisesti, työnantajalla on velvollisuus antaa Sinulle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista. Selvityksen antaminen edellyttää, että kyse on toistaiseksi jatkuvasta työsuhteesta tai yli kuukauden pituisesta määräaikaisesta työsuhteesta. Työntekijällä on oikeus saada selvitys viimeistään ensimmäisen palkanmaksukauden päättymiseen mennessä.
Palkanmaksukausi on tavallisesti joko kuukausi tai kaksi viikkoa.
Lisätietoa työsopimuksen tekemisestä ja vähimmäisehdoista . Tutustu myös sivustoon www.tyosuojelu.fi