23.11.2011 YLE-uutisissa kerrotaan, että pakkoyrittäjyyden kasvuvauhti on hurjaa. Lisäystä on erityisesti julkisen sektorin työsaroilla. Toinen uutinen kertoi, että suomalaismiesten vuorokaudessa on tunti enemmän vapaa-aikaa kuin naisilla. Kolmas tiedotti, että pankkialalle on saatu sopimusratkaisu.
He ovat luusereita, yhteiskunnan loisia ja huijareita. He ovat hyväksikäyttäjiä ja toisen luokan kansalaisia. Heille ei kelpaa työ, eikä heitä kelpuuteta töihin. Edellinen kuvaus on leima, jonka sosiaaliturvan varassa elävä pätkätyöläinen tuntee otsassaan. Oma eletty aktiivinen toimijuus jää puolestaan liian usein henkilökohtaiseksi selviytymiseksi, jolle työtön kaipaa tukijaa, näkijää ja kuulijaa.
Tuoko alkava vaalikausi parannuksia pätkätyöläisten asemaan?
2000-luvun työelämän pysyviin ilmiöihin kuuluvat epätyypilliset työsuhteet kuten määräaikaisuudet, silpputyö ja vuokratyö. Epätyypilliset työsuhteet koskevat erityisesti nuoria naisia. Tästä aiheutuu heille vaikeuksia suunnitella tulevaisuuttaan pitkäjänteisesti. Lainsäädäntöä on pyritty uudistamaan siten, että se vastaisi uusia tilanteita työmarkkinoilla, niin ettei työnantaja saisi taloudellista etua pätkätöiden teettämisestä. Vaikka eteenpäin on menty, epäkohtia on edelleen jäljellä.
Työtä ja toimeentuloa - kaikille tasapuolisesti
Suomessa työn organisointitapa on muuttunut. Nyt korostetaan tuotteiden hintakilpailukykyä, mikä puolestaan on johtanut siihen, että työtä teetetään juuri käsillä olevaan tarpeeseen. Tämä on johtanut erilaisen pätkä-, silppu- ja muut vastaavanlaisen muussa kuin toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa teetetyn työn lisääntymiseen.
.jpg)
Henkilöstöpalveluala on jo vakiinnuttanut asemansa Suomessa. Aluksi työntekijöitä tosiaan vuokrattiin ja työntekijöiden rekrytoinnille tätä kautta oli asetettu jopa sanktiot. Nyt maailma on muuttunut ja moni työnantaja vuokraa ensin työntekijän tarkoituksenaan myöhemmin palkata yritykseen, jos työntekijä on osoittautuu sopivaksi. Mieleen tulee, että pitääkö keikkatyöläisen mielistellä työnantajaa siinä toivossa, että pääsee firman palvelukseen.
Jokin aika sitten (21.1.2010) Yle uutisoi, että nykynuorilta ovat työelämän pelisäännöt hukassa. Esimerkiksi työaikojen noudattaminen, työvuoroon ajoissa tuleminen, pukeutumiskoodi ja sosiaaliset taidot ovat nuorilla uutisen mukaan hakusessa...
Työn ja työntekijän yhteensovittaminen avain turvalliseen ja terveelliseen vuokratyöhön
Kuten tämän blogipalstan aiemmissakin kirjoituksissa on tullut esille, erilaiset työmuodot ja niiden vaikutukset ovat herättäneet keskustelua viime vuosina. Yhtenä keskustelun aiheena on ollut työn turvallisuus ja terveellisyys, mihin liittyy myös työhyvinvointi. Epätyypillistä työtä pidetään turvallisuuden ja terveellisyyden kannalta riskialttiimpana kuin niin sanottua normaalia työtä.
Väittelin keväällä korkeasti koulutettujen pätkätyöstä. Tutkimuksessani pätkätyö näyttäytyi monimuotoisena ilmiönä, joka tarjoaa toiselle keinon elämän hallintaan tai sujuvan tien työelämään, toiselle umpiperän.
Työssään viihtyvät vuokratyöntekijät työllistyvät nopeasti
Henkilöstöpalvelualalla eletään mielenkiintoista aikaa. Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL ja sen jäsenyritykset pitävät taantumasta huolimatta lippua korkealla ja kehittävät alaa jatkuvasti.
